就業規則作成 (給与計算・人事労務制度改正)・労務トラブルを未然に防止

修行規則作成支援の煩わしさを引き受けます!!

就業規則作成支援!!〜労務トラブルを未然に防止〜

就業規則作成・見直しに当たっては、会社の実情に見合った規程となっているかどうかを見るだけでなく、法律上の要件を満たしているかどうかが重要なポイントとなってきます。 当社では、法律の改正項目や行政解釈動向を予測しながら、就業規則の作成・見直しを行います。

こんなお悩みを解決いたします!!

  • 実は就業規則を作っていない…
  • 就業規則はあるが何年も見直ししていない…
  • 就業規則の見直しのポイントが分からない…
  • 今ある就業規則で労働トラブルを防げるか心配…
  • 法改正などの情報を得られず…、すぐに対応ができない…

まずは、簡易診断にて自社をチェック!!〜無料相談(1H)も随時受付中!!〜

「労働基準監督署の調査が入った」・「労使トラブルが起こった」といった話を聞いたことはありませんか?労使トラブルは、経営問題に直結する「今、そこにある危機」と言えます。
このような労使トラブルから会社を守ってくれるのがやっぱり「就業規則」なのです。 当社では、就業規則の無料簡易診断サービスを行っています。まずは、自社の就業規則が法律に適応しているかどうかをチェックし、未来に向かって予想できるリスク(損失)から会社を守ってください。

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D・プロのアウトソーシングサービス 〜運営サイトのご紹介〜

社会保険労務士法人 D・プロデュース】

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人事労務制度改正jp

企業も十人十色です。その企業にあった人事労務制度を構築することにより、社員の意識改革・モチベーションの向上を図り、風通しの良い職場作りをお手伝いいたします。


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